Su di noi

“Trovare un lavoro non dovrebbe essere un lavoro. Dovrebbe essere VELOCE e SEMPLICE. Dovrebbe essere delizioso.”

Luciano Castro, fondatore di Anomadic
 

Il futuro del lavoro

Crediamo che il lavoro dei sogni sia molto più facile da trovare se il luogo fisico di lavoro non rappresenta un ostacolo. Abbiamo creato Anomadic perché volevamo rendere più popolare e cambiare lo status quo del lavoro da remoto e flessibile.  

Trovare un lavoro da remoto o un lavoro flesibile dovrebbe essere possibile per chiunque, ovunque e in qualsiasi momento e, soprattutto, dovrebbe essere feloce e semplice. 

Nel 2018, questo era un concetto relativamente nuovo. Tuttavia, i lavori da remoto sono il futuro del lavoro e noi vogliamo partecipare nella creazione di questo futuro. La piattaforma di Anomadic serve esattamente a questo - offre un ambiente in cui lavoratori da remoto possono interagire con aziende da remoto e soddisfare i loro requisiti. Allo stesso tempo, le aziende da remoto possonotrovare i migliori lavoratori per i loro team, in maniera efficiente e veloce. 

Ad Anomadic, mangiamo il nostro cibo per cani. Questo significa che tutti noi nell'azienda siamo lavoratori da remoto. Il nostro team opera completamente da remoto. Sì, abbiamo uffici, ma a meno che non dobbiamo essere lì per qualcosa di specifico, non li usiamo. Siamo nati liberi e liberamente lavoreremo e vivremo!

 

FINALITA'

Anomadic è una piattaforma costruita per aiutare le persone a trovare facilmente lavoro da remoto o flessibile, ma anche per aiutare aziende da remoto a trovare i migliori dipendenti.

OBIETTIVI

Immaginiamo un mondo nel quale ogni persona al mondo abbia trovato il proprio lavoro dei sogni. Immaginiamo un mondo senza la paura di perdere il lavoro e senza lo stress della disoccupazione. 

Aiutare singoli e aziende

Il diritto a lavorare fa parte della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani. E' riconosciuto nella legge internazionale sui diritti umani, dove il diritto ad un lavoro enfatizza lo sviluppo economico, sociale e culturale. 

Comunque, in ogni Paese, le persone hanno problemi nel trovare, nella propria comunità, un lavoro che piaccia loro. Che sia per la mancanza di domanda o semplicemente perché vorrebbero un diverso stile di vita - vivere fuori dalle grandi città o avere un diverso orario lavorativo- non importa. Il fatto è che non hanno a disposizione altre opzioni se non quella di accettare qualcosa di meno soddisfacente.  

E' qui esattamente che vogliamo inserirci!

Vogliamo che quelle persone trovino un lavoro che amano e che si occupino delle proprie famiglie facendo qualcosa che sia soddisfacente e che permetta loro di guadagnare un reddito dignitoso. Dovrebbero essere capaci di lavorare da remoto o almeno di poter scegliere l'orario di lavoro che preferiscono. Questo è avere un migliore equilibrio vita lavorativa / vita famigliare.

Dall'altra parte, anche le aziende affrontano ostacoli nella ricerca dei migliori talenti per i loro team. Delle volte non riescono a trovare personale adatto che sia del posto. Siccome il business non può aspettare, spesso siamo costretti ad assumere candidati solo perché vivono vicino al posto di lavoro e non c'è nessuno di più adeguato in quel momento.

Anche qui possiamo aiutare. Vogliamo fornire alle aziende una riserva di talenti, un database di persone da tutto il mondo, all'interno del quale possano trovare i migliori lavoratori da remoto per le posizioni aperte in qualsiasi momento.  Con le nuove tecnologie la geografia non dovrebbe essere un ostacolo per il business!

 

Essere un punto di partenza

Il nostro desiderio è di fare da punto di partenza in questo processo. Il nostro desiderio è educare sia i singoli che le aziende su come utilizzare il concetto di lavoro da remoto / flessibile e tirarne fuori il meglio. 

In una parola sola - il nostro obiettivo è sistemare e migliorare il processo di impiego da remoto.

Essere al top della forma

Sappiamo che i trend di oggi non saranno i trend di domani. E' per questo che la nostra azienda è costituita da persone che vogliono cambiare, imparare, criticare e adottare nuovi strumenti.

 

Rendere il mondo un posto migliore

I diritti del lavoro sono un elemento relativamente nuovo al corpus dei diritti umani. Il concetto moderno di diritti del lavoro ha origine nel Diciannovesimo secolo, dopo la creazione dei sindacati dei lavoratori con il processo di industrializzazione. 

Ogni qualvolta qualcuno ottiene consensi per cambiare qualcosa relativamente al diritti dei lavoratori, l'economia cambia in maniera inevitbile e questo ha conseguenze su intere civiltà. Questi processi erano più lenti nel passato perché la società umana non era connessa come lo è oggi. Adesso l'informazione si diffonde in maniera incredibilmente veloce. E come risultato di questo, le società cambiano più velocemente che mai. 

Cambiando la cultura del lavoro e dell'impiego e introducendo nuovi modi di intendere il lavoro da remoto, o concetti di lavoro flessibile, crediamo di poter migliorare questi processi sociale e rendere il nostro bellissimo pianeta un posto ancora migliore in cui vivere. 

 

Il nostro team

Anomadic team member Luciano Castro
Luciano Castro
CEO
Anomadic team member Jaroslav Daníček
Jaroslav Daníček
Lead developer
Anomadic team member Stefan Lučić
Stefan Lučić
Digital Marketer
Anomadic team member Dragan Berak
Dragan Berak
SEO Expert
Anomadic team member Anna Lakatos
Anna Lakatos
UX/UI Designer